值得关注的是，本次国考对报考年龄限制进行了放宽。按照考试公告，报考的年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。较以往35周岁以下的要求放宽了3年，因为实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，我们对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。国家公务员局相关负责人表示。
从职位表数据来看，国考持续加大对应届生就业的倾斜力度，超六成职位明确将报考门槛限定为应届毕业生。其中，税务、海关、人民银行等热门招录单位倾斜更为明显，为应届生构建了竞争压力相对较低的专属报考通道。中央机关直属的市级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
从招录部门来看，税务系统招录人数最多，招录人数超2.5万人，占总招录人数的65.59%。其次为海关，也是历年来颇受考生欢迎的职位，招录岗位数为1923个，共计招录2763人，占总招录人数的7.25%。招录占比低于1%的岗位为审计署、气象局、水利部门、外交部、知识产权局和证监会。虽然招录人数和岗位数都较低，但由于他们较好的福利待遇和发展前景，很多系统每年依旧是大热门，竞争颇为激烈。
国家公务员局表示，本次考试录用公务员工作坚持突出政治标准。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目继续单独设置政治理论部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治关，对政治上不合格的坚决不予录用。
此外，将继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。
值得关注的是，本次国考对报考年龄限制进行了放宽。按照考试公告，报考的年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。较以往35周岁以下的要求放宽了3年，因为实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，我们对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。国家公务员局相关负责人表示。
从职位表数据来看，国考持续加大对应届生就业的倾斜力度，超六成职位明确将报考门槛限定为应届毕业生。其中，税务、海关、人民银行等热门招录单位倾斜更为明显，为应届生构建了竞争压力相对较低的专属报考通道。中央机关直属的市级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。充实基层公务员队伍，有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
从招录部门来看，税务系统招录人数最多，招录人数超2.5万人，占总招录人数的65.59%。其次为海关，也是历年来颇受考生欢迎的职位，招录岗位数为1923个，共计招录2763人，占总招录人数的7.25%。招录占比低于1%的岗位为审计署、气象局、水利部门、外交部、知识产权局和证监会。虽然招录人数和岗位数都较低，但由于他们较好的福利待遇和发展前景，很多系统每年依旧是大热门，竞争颇为激烈。
国家公务员局表示，本次考试录用公务员工作坚持突出政治标准。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目继续单独设置政治理论部分，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治关，对政治上不合格的坚决不予录用。
此外，将继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。
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